ប្រែសម្រួល៖ ស-សម្បត្តិ

ការតវ៉ាដ៏ស្ងប់ស្ងាត់ប៉ុន្តែប្រកបដោយការប្រឆាំងមួយបានកើតឡើងក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន Meta នៅការិយាល័យកណ្តាលរបស់ខ្លួន បន្ទាប់ពីមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្រើនដែលធ្វើឡើងដោយនាយកប្រតិបត្តិ Mark Zuckerberg ដែលបានតម្រង់ទិសក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ឱ្យស្របទៅនឹងគោលនយោបាយរបស់ប្រធានាធិបតី Donald Trump។

គ្រាន់តែប៉ុន្មានថ្ងៃបន្ទាប់ពីលោក Zuckerberg បានប្រកាសថា Meta នឹងលុបចោលគំនិតផ្តួចផ្តើមពិពិធកម្មរបស់ខ្លួន ដែលជាគោលដៅរយៈពេលវែងនៃរដ្ឋបាល Trump មុន ក្រុមហ៊ុនក៏បានដកចេញនូវផលិតផលអនាម័យពីបន្ទប់ទឹកបុរសផងដែរ។

ការផ្គត់ផ្គង់នេះត្រូវបានណែនាំឡើងដើម្បីគាំទ្រដល់និយោជិតដែលប្តូរភេទ និងអ្នកដែលមិនកំណត់អត្តសញ្ញាណភេទ។

ប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តដកចេញនេះត្រូវបានជួបប្រទះនឹងការប្រឆាំង នៅពេលដែលកម្មករបានចាប់ផ្តើមបំពេញស្តុកបន្ទប់ទឹកបុរសដោយខ្លួនឯង ដោយដាក់សម្ភារអនាម័យស្ត្រី និងក្រដាសអនាម័យត្រឡប់មកវិញ។

និយោជិត Meta ប្រាំនាក់ដែលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងនេះបានបញ្ជាក់ពីការតវ៉ា ដែលបានផ្លាស់ប្តូរទំនាស់ពីបន្ទប់ប្រជុំទៅបន្ទប់ទឹក។

ញត្តិមួយត្រូវបានចែកចាយទាមទារឱ្យមានការដាក់សម្ភារទាំងនេះត្រឡប់មកវិញ។

សកម្មភាពនេះបានក្លាយជានិមិត្តរូបនៃចលនាធំមួយក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្មនៅ Silicon Valley ដែលកំពុងតែរកឃើញខ្លួនឯងកាន់តែមានទំនាស់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅស្តាំនៃថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ខ្លួន។

ការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយរបស់លោក Zuckerberg គ្រាន់តែជាការតម្រង់ទិសឡើងវិញដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលចុងក្រោយបង្អស់នៃក្រុមជនជាន់ខ្ពស់នៅ Silicon Valley។

អតីតបន្ទាយនៃតម្លៃសេរីនិយម មេដឹកនាំនៃក្រុមហ៊ុន Meta, Google, Apple និង Amazon បានទទួលយកការធ្វើជាប្រធានាធិបតីរបស់លោក Trump។

ពេលវេលានេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅពេលដែលលោក Zuckerberg ជាមួយនឹងលោក Sundar Pichai, Tim Cook និង Jeff Bezos បានចូលរួមពិធីសច្ចាប្រណិធានរបស់លោក Trump។

រូបភាពនៃមហាសេដ្ឋីបច្ចេកវិទ្យា ដែលធ្លាប់តែថ្កោលទោសគោលនយោបាយរបស់លោក Trump ឥឡូវឈរនៅក្បែរគាត់ បានបង្កឱ្យមានរលកច្រាំងក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។

ប៉ុន្តែការមិនពេញចិត្តមិនបានបង្ហាញជាការតវ៉ាជាទ្រង់ទ្រាយធំ និងការបះបោរបើកចំហដូចក្នុងអាណត្តិទីមួយរបស់លោក Trump ទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ កម្មករបានងាកទៅរកសកម្មភាពប្រឆាំងដែលរាងស្ងៀមស្ងាត់ ប៉ុន្តែច្បាស់លាស់។

នៅ Google និយោជិតម្នាក់បានអនុម័តដោយស្ទាក់ស្ទើរលើការបង្ហាញកម្មវិធីកាំជ្រួចសម្រាប់ពិធីសច្ចាប្រណិធានរបស់លោក Trump ដោយទុកស្លាកស្នាមឌីជីថលច្បាស់លាស់ដែលបញ្ជាក់ថាការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានបង្គាប់បញ្ជាដោយលោក Pichai។

នៅ Amazon និយោជិតបានផ្លាស់ប្តូរសារដោយស្ងៀមស្ងាត់ដែលសោកស្តាយចំពោះការចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ដោយមានម្នាក់បានប្រៀបធៀបវាទៅនឹងការក្បត់គ្រួសារ៖ ‘ឪពុកនៅឯពិធីសច្ចាប្រណិធាន។’

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នៅ Apple និយោជិតដែលភ្ញាក់ផ្អើលបានមើលនាយកប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេ លោក Tim Cook ចែករំលែកវេទិកាជាមួយលោក Trump បន្ទាប់ពីពីមុនបានធ្វើការបរិច្ចាគនយោបាយដ៏កម្រចំនួន ១លានដុល្លារទៅមូលនិធិសច្ចាប្រណិធានរបស់គាត់។

ការតវ៉ាទាំងនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដ៏ចាស់មួយ៖ តុល្យភាពនៃអំណាចនៅ Silicon Valley បានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។

ថ្ងៃដែលកម្មករអាចប្រឆាំងនឹងថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ពួកគេដោយសេរី ដោយគ្មានការភ័យខ្លាចពីការសងសឹកបានកន្លងផុតទៅហើយ។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ លោក Zuckerberg, Musk និងមិត្តរួមការងាររបស់ពួកគេបានគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេយ៉ាងម៉ឹងម៉ាត់ ដោយបង្កើនការរំពឹងទុកលើការបំពេញការងារ បង្ក្រាបការជជែកតវ៉ាផ្ទៃក្នុង និងលុបបំបាត់យ៉ាងឆាប់រហ័សនូវអ្នកដែលល្មើសនឹងក្រមសីលធម៌។

ការកែទម្រង់របស់លោក Musk នៅ X បានបម្រើជាការព្រមានមួយ។ ការសម្រេចចិត្តរបស់លោក Musk ក្នុងការបណ្តេញកម្មករជាងបីភាគបួននៅឆ្នាំ២០២២ និងការប្រកាសថាមានតែអ្នកដែល ‘រឹងមាំ’ ប៉ុណ្ណោះនឹងនៅរស់ បានបង្ហាញពីសម័យថ្មីនៃការគ្រប់គ្រងពីលើចុះក្រោមក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។

សារនេះច្បាស់ណាស់៖ អ្នកដែលប្រឆាំងដោយចំហនឹងថ្នាក់ដឹកនាំនឹងត្រូវបាត់បង់ការងារ។

នៅ Meta ការបង្ក្រាបក៏មានភាពខ្លាំងក្លាដូចគ្នា។ ក្តារព័ត៌មានផ្ទៃក្នុងដែលធ្លាប់តែពោរពេញទៅដោយការជជែកនយោបាយត្រូវបានលុបបំបាត់ការជំទាស់យ៉ាងជាប្រព័ន្ធ។

ការប្រកាសរិះគន់ការសម្រេចចិត្តរបស់លោក Zuckerberg ត្រូវបានលុបចោល ហើយនិយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ពួកគេបានទទួលការព្រមានពីផ្នែកធនធានមនុស្ស។

នៅពេលកម្មករបានព្យាយាមរៀបចំញត្តិមួយដើម្បីទាមទារឱ្យមានការដាក់ផលិតផលអនាម័យត្រឡប់មកវិញនៅគ្រប់បន្ទប់ទឹក Meta វិញ អ្នកចុះហត្ថលេខាត្រូវបានទទួលអ៊ីមែលដោយផ្ទាល់ពីអនុប្រធាននៃសេវាកម្មកន្លែងធ្វើការរបស់ Meta៖ ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនមិនមានបំណងធ្វើឱ្យបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានដកចេញ គ្មានផែនការក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញនូវការផ្តល់ជូនសម្ភារនៅកន្លែងធ្វើការទេ។

ក្រៅពីការកាត់បន្ថយកម្មវិធីពិពិធកម្ម គាត់បានតម្លើងថ្នាក់ដឹកនាំដែលគាំទ្រគណបក្សសាធារណរដ្ឋ និងតែងតាំងលោក Dana White សម្ព័ន្ធមិត្តរបស់លោក Trump ទៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Meta។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ថ្មីៗរបស់គាត់អំពីតម្រូវការឱ្យមាន ‘ថាមពលបុរស’ បន្ថែមទៀតក្នុងថ្នាក់ដឹកនាំសាជីវកម្មបានបង្កើនការព្រួយបារម្ភរបស់និយោជិត។

ខណៈពេលដែលមនុស្សជាច្រើនសង្ឃឹមថានឹងសាកសួរលោក Zuckerberg ដោយផ្ទាល់អំពីការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ កិច្ចប្រជុំសំណួរចម្លើយផ្ទៃក្នុងរបស់ Meta ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់ ដោយថ្នាក់ដឹកនាំរំលងសំណួរដែលចាត់ទុកថា ‘មិនមានផលិតភាពប្រសិនបើមានការលេចធ្លាយ។’

សំណួរចំអកមួយប៉ុន្តែមានន័យស៊ីជម្រៅដែលបានចរាចរផ្ទៃក្នុង – ថាតើស្ត្រីនៅ Meta អាចនាំមកនូវ ‘ថាមពលបុរស’ បន្ថែមទៀតទៅកន្លែងធ្វើការដោយរបៀបណា – ត្រូវបានគេមើលរំលងដូចការរំពឹងទុក។

មេដឹកនាំបច្ចេកវិទ្យាដែលធ្លាប់តែគាំទ្រពិពិធកម្ម បរិយាបន្ន និងសកលភាវូបនីយកម្ម ឥឡូវនេះកំពុងតម្រឹមខ្លួនជាមួយប្រធានាធិបតីម្នាក់ដែលថ្កោលទោសគុណតម្លៃទាំងនេះ ដោយក្រមសីលធម៌សេរីនិយមដែលមិនអាចរង្គោះរង្គើររបស់ Silicon Valley ឥឡូវស្ថិតក្រោមការវាយប្រហារ៕